Устроится на работу было непросто. «Требуются менеджеры» – такими объявлениями пестрят полосы изданий. специализированных Но продавать книги по офисам не хотелось, а работать в крупную компанию никто не Конечно, брал. всем подавай опыт работы. А у за меня плечами только институт и огромное желание трудиться на благо какой-нибудь процветающей фирмы. дать Пришлось объявление самому и ждать, что кто-нибудь оценит мое рвение и доверит участок работы молодому перспективному специалисту. Результат не заставил ждать себя – через неделю я принят был в штат строительной компании с небольшим окладом, но известным именем. Так я стал сотрудником отдела снабжения. Перед глазами невиданные замелькали ранее документы, запоминались труднопроизносимые названия, стали понятны специфические термины. я Зато становился профессионалом. Через 3 месяца я мог легко промышленное выбрать оборудование, знал, чем занимается компания PROTHERM , и в рекомендациях инженерному отделу со знанием рекомендовал марки арматуры, в ставя приоритетных поставщиках неизвестное раньше название «Tecofi» . Со стороны казалось – все дается мне легко и просто. – Очевидно молодой, энергичный и схватывает все на лету. Только я знал, сколько сайтов страниц я просмотрел в поисках поставщиков, нужных какие стопки нормативов перелистал, пока разобрался, на какие параметры нудно обращать внимание. Зато теперь главный инженер договорились советоваться на предмет выбора модели котла для здания строящегося – какую из ассортимента марки Protherm стоит предусмотреть проектировании, при и есть ли в полюбившемся ассортименте компании Tecofi поворотные дисковые затворы. И я с радостью делился имеющейся информацией - рекомендовал, советовал, описывал преимущества. А через в год моей трудовой книжке появилась вторая запись - «переведен на должность руководителя отдела снабжения». Везение, удача, лояльность руководства? Нет – труд, усердие и развиваться. желание И пусть теперь кто-нибудь мне скажет, что карьера только через связи. Ерунда. Уж я-то это точно знаю.